

退職代行サービス比較表
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【厳選TOP4】 退職代行 サービス | ![]() 退職代行 辞スル | ![]() 退職代行Jobs | ![]() 退職代行ガーディアン | ![]() 弁護士法人みやび |
![]() 料金 (税込) | ![]() 業界最安値級 正社員 バイト | ![]() 24,500円~ +労働組合費2,000円 | ![]() 19,800円 | ![]() 27,500円~ +成功報酬20%+税 |
![]() 後払い | ![]() 対応 今お金なくても 即日対応可 | ![]() 対応 ※審査あり | ![]() - | ![]() - |
![]() 運営元 | ![]() 民間企業(弁護士紹介可) | ![]() 労働組合 | ![]() 民間企業 | ![]() 弁護士 |
![]() 即日退職 | ![]() 対応 | ![]() 対応 | ![]() 対応 | ![]() 要相談 |
![]() 転職 サポート | ![]() 対応 | ![]() 対応 | ![]() - | ![]() 対応 |
![]() 退職給付金 サポート | ![]() 対応 | ![]() - | ![]() - | ![]() - |
![]() エリア | ![]() 全国対応 | ![]() 全国対応 | ![]() 全国対応 | ![]() 全国対応 |
その他 サービス | 全額返金保証付き 顧問弁護士監修 退職後の転職サポート | 弁護士監修 | 退職後も 無料相談可 | 請求交渉にも対応 |
公式 LINE | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
公式 サイト | ![]() 公式サイトを見る 詳細を見る▼ | 公式サイトを見る 詳細を見る▼ | 公式サイトを見る 詳細を見る▼ | 公式サイトを見る 詳細を見る▼ |
退職代行サービスの仕組み

退職代行の選び方
1 LINEで完結
退職代行は退職の相談~退職手続きまで退職代行の業者とは連絡を取ることが多いです。
電話やメールだけでなく、連絡の取りやすいLINEでストレスなく進められる退職代行業者を選ぶことをおすすめします!
2 即日退職可能か
当日の朝でも対応してくれる退職代行業者がおすすめです!
すぐに辞めたい人だけでなく相談だけしたい方もスムーズに対応してくれます。
もちろん会社をすぐ辞めたいという人はチェック✅しましょう!
退職代行ランキング
1位 退職代行辞スル

安い!業界最安値級!後払いOK!今お金なくても即日対応してくれる!

・即日退職可
\友だち登録で無料相談/
2位 退職代行Jobs

即日退職、有給消化交渉も可能!

・弁護士監修で安心して退職を行える!
- 支払い方法
- サービス料金
クレジットカード・銀行振込・コンビニ決済・paidy
24,500円~(税込・組合費2,000円別途必要)
3位 退職代行ガーディアン

即日退職スピード◎法適合の群を抜いた交渉力!

・有給通知まで実現したい方におすすめ!
・公的機関の認証、複数の大手メディア掲載実績で安心感がある!
- 支払い方法
- サービス料金
クレジットカード・銀行振込・コンビニ決済・paidy
19,800円(税込)
4位 弁護士法人みやび

弁護士が対応してくれる納得の安心感!

・未払いの残業代や給与支払いの請求交渉にも対応!
- 支払い方法
- サービス料金
銀行振込
27,500円~(税込・成功報酬20%+税)
よくある質問
- Q本当に退職代行で即日辞められますか?
- A
退職自体は労働者の権利として法律で決められているので、問題なく退職できます。
- Qいつから出社しなくていいのですか?
- A
退職代行サービスに代行依頼したその日から会社に行く必要はありません。即日退職を希望していない場合は、退職代行の連絡日を調整することもできますので気軽に相談してみてください。
- Q働いた分の給与はきちんともらえますか?
- A
給与未払いは違法行為です。働いた分の給与は必ず支給されるのでご安心ください。
- Q会社から自分に何らかの連絡はきませんか?
- A
退職代行業者から、会社に対して「本人には連絡しないように」と念を押して伝えてくれますので安心して大丈夫です。
- Q残っている有給は消化できますか?
- A
有給消化は労働者の権利として法律で決められているので、問題なく消化できます。
- Q源泉徴収票や離職票など、退職関連の書類はどうしたらいいですか?
- A
所定の退職関連の書類は勤め先の会社から郵送されます。
別途困ったことがあれば退職代行業者に気軽に相談してみてください。
- Q「人手不足だ。後任が見つかってから辞めろ。」と言われ、辞めさせてくれません。
- A
人手不足は会社側の管理責任なので労働者は責を負わなくて大丈夫です。むしろ
「後任を見つけるまでやめれない」というのはルールではなく会社の願望に過ぎません。
- Q会社から業務上借りているものはどうすればいいですか?
- A
基本的には、依頼者(ご自身)から勤め先の会社宛に元払いで郵送になりますが、退職代行を使うことを事前に決めているのであれば、郵送トラブルや手間を防ぐためにもご自身で心に決めた最終出社日に会社に全て置いてくることをおススメします。