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Q
本当に退職代行で即日辞められますか?
A

退職自体は労働者の権利として法律で決められているので、問題なく退職できます。

Q
いつから出社しなくていいのですか?
A

退職代行サービスに代行依頼したその日から会社に行く必要はありません。即日退職を希望していない場合は、退職代行の連絡日を調整することもできますので気軽に相談してみてください。

Q
働いた分の給与はきちんともらえますか?
A

給与未払いは違法行為です。働いた分の給与は必ず支給されるのでご安心ください。

Q
会社から自分に何らかの連絡はきませんか?
A

退職代行業者から、会社に対して「本人には連絡しないように」と念を押して伝えてくれますので安心して大丈夫です。

Q
残っている有給は消化できますか?
A

有給消化は労働者の権利として法律で決められているので、問題なく消化できます。

Q
源泉徴収票や離職票など、退職関連の書類はどうしたらいいですか?
A

所定の退職関連の書類は勤め先の会社から郵送されます。
別途困ったことがあれば退職代行業者に気軽に相談してみてください。

Q
「人手不足だ。後任が見つかってから辞めろ。」と言われ、辞めさせてくれません。
A

人手不足は会社側の管理責任なので労働者は責を負わなくて大丈夫です。むしろ
「後任を見つけるまでやめれない」というのはルールではなく会社の願望に過ぎません。

Q
会社から業務上借りているものはどうすればいいですか?
A

基本的には、依頼者(ご自身)から勤め先の会社宛に元払いで郵送になりますが、退職代行を使うことを事前に決めているのであれば、郵送トラブルや手間を防ぐためにもご自身で心に決めた最終出社日に会社に全て置いてくることをおススメします。